कोयला कर्मियों के 11 वें नए वेतनमान में 50 फीसद बढ़ोत्तरी का प्रस्ताव
कोरबा 3 जून। कोयला कर्मियों के 11 वें वेतन समझौता में 50 फीसद वेतन बढ़ोत्तरी न्यूनतम गारंटी लाभद्धए छह प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि समेत अन्य मुद्दों पर चार यूनियन के मध्य सहमित बन गई है। 10 जून तक सभी यूनियन संयुक्त रूप से प्रबंधन को नए वेतन समझौता का मांग पत्र सौंपेंगी। इसके बाद प्रबंधन के साथ वार्ता शुरू होगी।
साउथ इस्टर्न कोलफिल्ड्स लिमिटेड ;एसईसीएलद्ध समेत कोल इंडिया की अन्य आनुषांगिक कंपनी व निजी कोयला उत्पादक कंपनी के लिए 11 वां वेतन समझौता किया जाना है। इसकी तैयारी शुरू होते ही श्रमिक संघ भी संयुक्त रूप से मांग पत्र बना रहे हैं। गुरूवार को चार यूनियन की संयुक्त वर्चुअल बैठक आयोजित की गई। इस दौरान चर्चा उपरांत सभी यूनियन प्रतिनिधियों ने संयुक्त रूप से नया वेतन समझौता के प्रारूप तैयार कर सहमति जताई। इसमें कोयला कर्मियों के वर्तमान वेतन में 50 फीसद की बढ़ोत्तरी करने का प्रस्ताव है। इसके साथ ही सर्विस वेटेज इंक्रीमेंट एनसीडब्ल्यू,.आठ की तरह देने, स्पेशल एलाउंस चार फीसद से बढ़ा कर 10 फीसद करने, आवास गैर शहरी क्षेत्र, के लिए 10 फीसद, पर्कस 55 फीसद, आकस्मिक अवकाश 15 दिन, सिकलीव 20 दिन, अर्जित अवकाश अंडरग्राउंड में 12 दिन हाजिरी पर एक छुट्टी व सरफेस में 15 दिन हाजिरी में एक दिन छुट्टी देने की मांग रखी गई। इसी तरह अर्जित अवकाश के साथ ही सिकलीव का नगदीकरण करने, अन्य छुट्टियों में मेटरनिटी लीव, पैटरनिटी लीव, चाइल्ड केयर लीव, पेड हालीडे की संख्या बढाने, एलटीसी व एलएलटीसी के लिए 50 हजार व 75 हजार करने, मेडिकल सुविधा बढ़ाने एयर एंबुलेंस उपलब्ध कराने, खदानों में लाइफ सपोर्ट एंबुलेंस, पेंशन फंड को मजबूत करे कोयले पर सेस 20 रूपये करने समेत अन्य प्रस्ताव शामिल किए गए हैं।
बैठक का संचालन कर रहे बीएमएस के सुरेंद्र कुमार पांडेय ने बताया कि सभी यूनियन के प्रतिनिधियों ने मांग पत्र पर सहमति जता दी है और आगामी 10 जून के संयुक्त रूप से मांग पत्र सौंपा जाएगा। इस मौके पर बीएमएस से सुधीर घुरड़े, जयंत असोते, माधव नायक, दिलीप सातपूते, एचएमएस से नाथूलाल पांडेय, एसके पांडेय, अख्तर हुसैन, शिवकुमार यादव, एटक से रमेंद्र कुमार, आरपी सिंहए लखन महतो, हरिद्वार सिंह, सीटू से डीडी रामानंदन, जेएस सोढी, नरसिंह उपस्थित रहे।
